前幾年，有家名為晶創(chuàng)的半導(dǎo)體研發(fā)企業(yè)，全力攻堅(jiān) 5G 芯片技術(shù)。他們急需招聘一批經(jīng)驗(yàn)豐富的芯片設(shè)計(jì)工程師，不僅要熟練掌握前沿的芯片設(shè)計(jì)軟件，還得對(duì) 5G 通信標(biāo)準(zhǔn)有深入理解。為了找到合適人才，晶創(chuàng)先是在各大招聘平臺(tái)廣發(fā)英雄帖，可收到的簡(jiǎn)歷要么技術(shù)方向不對(duì)口，要么缺乏 5G 領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
后來(lái)，晶創(chuàng)與深耕半導(dǎo)體行業(yè)的智聘獵頭合作。智聘深入了解晶創(chuàng)的技術(shù)路線和項(xiàng)目進(jìn)度后，動(dòng)用其龐大的行業(yè)人脈，從曾經(jīng)參與過(guò) 5G 相關(guān)芯片研發(fā)項(xiàng)目的工程師中篩選。他們聯(lián)系這些工程師參與的過(guò)往項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，詳細(xì)打聽(tīng)其在項(xiàng)目中的實(shí)際貢獻(xiàn)，像某位候選人主導(dǎo)攻克了芯片功耗過(guò)高的難題，大幅提升了芯片性能，這一成績(jī)得到了原項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的證實(shí)。最終，為晶創(chuàng)成功推薦數(shù)位得力工程師，有力推動(dòng)了 5G 芯片研發(fā)進(jìn)程。
無(wú)獨(dú)有偶，在金融街的一家中型投資公司瑞信，計(jì)劃拓展海外投資業(yè)務(wù)，急需招聘一位首席財(cái)務(wù)官。這位首席財(cái)務(wù)官不僅要精通國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還得擅長(zhǎng)外匯風(fēng)險(xiǎn)管理和海外募資。瑞信通過(guò)傳統(tǒng)招聘渠道接觸到的候選人，多數(shù)對(duì)海外募資流程不夠熟悉。
于是，瑞信委托了專注金融領(lǐng)域招聘的信諾獵頭。信諾深入分析瑞信的海外業(yè)務(wù)布局和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略后，從具有國(guó)際金融機(jī)構(gòu)工作背景的候選人中物色。他們要求候選人提供海外募資成功案例的詳細(xì)資料，包括募資規(guī)模、資金來(lái)源、談判過(guò)程中的關(guān)鍵策略等。其中一位候選人曾主導(dǎo)完成了一筆 5000 萬(wàn)美元的海外募資，憑借出色的溝通技巧和對(duì)國(guó)際資本市場(chǎng)的敏銳洞察，成功吸引多家海外投資機(jī)構(gòu)。信諾通過(guò)嚴(yán)格評(píng)估，將這位候選人推薦給瑞信，助力其海外業(yè)務(wù)順利起航。
由此可見(jiàn)，無(wú)論是工程師還是首席財(cái)務(wù)官招聘時(shí)，企業(yè)都要深入剖析需求，借助專業(yè)力量，多維度評(píng)估，才能精準(zhǔn)找到適配人才，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
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